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创新是灵魂人才是根本

澳门永乐高的网站科技坚持“以人为本、科技领先”的人才理念，始终将人力资源建设作为公司发展的重要战略目标之一，不断加大人力资源开发力度、健全人才管理制度、提高人才配置效率，以目标考核为绩效体系核心指标，倡导公平竞争、优胜劣汰、双向选择的人才管理机制；逐年增加硬件投入，为员工提供开放的、舒适的工作环境，营造愉快的、轻松的人文氛围。

1、人才招聘：遵循“公开、公正、公平”原则，讲究德才兼备、唯才是举、面向社会，通过网上招聘、参加人才招聘会、报纸广告招聘等方式公开招聘、多方位考核、择优录用。

2、人事考核：通过目标管理，岗位考核，考核结果确定员工的奖金及晋升。

3、人才培训：根据企业发展战略需要，按年制定人才培训计划，以科技创新和市场需求为导向，通过院校、专业院所、培训机构等，提升在职人员的经营管理和专业技术人才的职业能力与素养。

4、激励政策：在利益分配、职务晋升、技术晋级、技能培训、旅游休假等方面，物质奖励与精神激励相结合，将个人的发展与公司的发展紧密相联，调动员工的积极性与创造性。

5、保障措施：公司实行规范化用工制度，实行“全员劳动合同制”，按规定缴纳社会保险，规范的节假日休息制度，维护员工的合法权益。
这一切，使得每一位有理想有能力的人都能在各自的岗位上尽情发挥，实现自我抱负！

欢迎更多的优秀人才加盟澳门永乐高的网站科技，澳门永乐高的网站科技将会给您足够的空间，让您尽情发挥！“量才而用、用人之长”，注重人才的业务能力，澳门永乐高的网站科技为各类人才提供实现人生价值的平台，诚邀各类营销、管理、专业技术人才的加盟!